Veranstaltungen
Lehrgang: Diversity Management
Der aktuelle Lehrgang 2009/2010 läuft bis April 2010
Unser nächster Lehrgang startet am 31. März 2011
Information
lehrgang@societyfordiversity.at
+43(0)681 - 1045 9073
Überall in der Welt arbeiten Menschen zusammen, die sich von einander in vielen Aspekten unterscheiden: Geschlecht/Gender, ethnische, kulturelle und soziale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, psychische und physische Fähigkeiten und Bedürfnisse.
Gender & Diversity Management zielt darauf ab, diese und weitere Unterschiede wahrzunehmen und zur Weiterentwicklung von Gesellschaft und Organisationen zu nutzen.
• Zielgruppen
Führungskräfte und MitarbeiterInnen in den Bereichen PE, OE und HRM,
Beauftragte für Gender- & Diversity-Management und Beauftragte für Gender Mainstreaming
externe BeraterInnen & TrainerInnen
• Ziele
Der Lehrgang vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten auf der
- Wissensebene (Gender- und Diversity-Theorien),
- Wahrnehmungsebene (Erkennen von Diskriminierung/-sformen und Diversity-Potentialen),
- Einstellungsebene (Reflektieren von persönlichen und gesellschaftlichen Normen, Werten und Haltungen),
- Handlungsebene (Handlungskompetenz zum Umsetzen von Wissen und Einstellungen; Tools, Methoden und Strategien für den erfolgreichen Umgang mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten).
• Ihr Nutzen
- Anwendung und Einbindung von Diversity Management in Training und Beratung
- Diversity-orientiertes Personalmanagement und Personalentwicklung
- Entwicklung und Durchführung von Diversity-Projekten in Organisationen
- Diversity Management in der Leitung und Begleitung von Arbeitsgruppen und Teams
- Umsetzung von Gleichbehandlungsrecht und Antidiskriminierungsrichtlinien in Organisationen
- Kennenlernen von Best Practise-Beispielen und Erfahrungen in anderen Unternehmen
• Theoretische Ansätze im Lehrgang
Systemtheorie, Gruppendynamik, Gender & Diversity Management Theorien, Interkulturelle Theorien
• TrainerInnen
a.o. Univ. Prof.in Dr.in Mag.a Regine Bendl, Abteilung Gender and Diversity in Organizations an der WU Wien
Roland Engel, Berater / Trainer für Gender & Diversity Management für asd und osb international
Mag.a Claudia Schneider, Gender-Trainerin, Organisationsberaterin
Mag.a Jutta Überacker, Organisationsberaterin, Trainerin, Coach
Zu einzelnen Themen werden zusätzlich eingeladene ExpertInnen referieren.
Detaillierte Angaben über die TrainerInnen finden Sie auf der Seite Team.
• Lehrgangsleitung
Roland Engel, Mag.a Claudia Schneider
Termine
Info-Abende:
1.Infoabend: 13.1.2011, 18:00
2.Infoabend:1.3.2011,18:00
im Systemischen Institut, 1010 Wien, Wipplingerstr. 13
Der Lehrgang umfasst 4 Module mit insgesamt 14 Seminartagen:
Modul 1: 31. März 2011 -2. April 2011
Modul 2a: 5.-7. Mai 2011
Modul 2b 16.-18. Juni 2011
Modul 3: 15.-17. September 2011
Modul 4: 21.-22. Oktober 2011
Anmeldeschluss ist der 11.3.2011
2.760,-- Euro
Ort
Wien; Module 1 + 3: Seminarhotel in NÖ (die Aufenthaltskosten sind in der
Lehrgangsgebühr nicht inkludiert)
Information
lehrgang@societyfordiversity.at
+43(0)681 - 1045 9073
Anmeldung
Anmeldung für den Info-Abend bitte per mail oder telefonisch
lehrgang@societyfordiversity.at
+43(0)681 - 1045 9073
Die Anmeldung für den Lehrgang ist verbindlich mit der Einzahlung auf das Konto:
BAWAG, Konto-Nr. 02010607135, BLZ 14000, lautend auf ASD.
Stornobedingungen
Bei Stornierung nach einer verbindlichen Anmeldung wird die gesamte Teilnahmegebühr
einbehalten, es kann aber einE ErsatzteilnehmerIn gestellt werden.Sie bekommen ein Anmeldeformular zugeschickt.
